教师帮扶结对工作实施方案

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教师“帮扶结对”工作实施方案
进新成长干教和辐
用,增进教师间的业务交流,加强教师间的相互学习,提高学校师
资的整体水平,提高教学质量,本学期继续开展教师帮扶结对活动
具体方案如下:
一、结对目标:
帮助青年教师尽快成长,较快成为学校教学骨干。
二、教师“帮扶结对”活动的基本内容:
“帮扶结对”活动主要围绕改进教学工作、班级管理工作,发展
学生素养开展。包括把握教材、课堂教学、作业设计、评价激励、选修
课以及课改和教学研究,班级管理等工作。
三、结对对象:
师傅:省、市、县级骨干教师、学科名师、拥有丰富教学经验的教
师。
徒弟:刚走上工作岗位的新教师、刚调入的新教师、发展潜力大
的教师和有拜师意向的教师。
四、过程管理:
1.前诊听课,摸清情况;
开学初,学校教科室成立听课组,走进新教师的课堂,认真听
课,再与新教师交流,提出建议。随后跟踪听课,摸清情况。
2.针对情况,结对帮扶;
教师况,身素拜师
的,教科室根据老师的实际情况,开展结对帮扶活动。
3.平常管理,强化过程;
为了促进新教师尽快成长,教科室要强化平常的过程管理。首先
师徒二人制定切实可行的实施方案,平时做到相互随时听课,交流
研讨,做好记录。师傅传授宝贵的经验,徒弟虚心请教,写好反思,
逐步提升业务水平。
4.汇报展示,出师考核。
结束校教组,对工
况进行考评。结合平时开展工作情况和年末徒弟汇报课的打分汇总情
况,两者兼顾,作为是否出师及考评等级的依据。经过考核,学校每
学年对获得合格及以上的结对组教师给予一定的经费奖励。
五、结对成长教师职责:
1.师傅:
三带魂─无私
教学与教科研的基本技能;带师──教书育人,为人师
2.徒弟:
三学习教先进
;学本熟练掌握教教学和科研的基本;学为人─
遵纪守法正直
、具体要
1.师傅:
1)全面关心徒弟教师的工作、学习、生活和思加强与相
年级、班主和学生联系,了徒弟教师的常工作情况,指导其
时调整工作目标和工作方
2向徒弟教师教学经验,提教学信息推荐学习
使徒弟教师正确的教现代的教
3)精指导徒弟教师好课,认真查阅教案,给予
并签注指导。每学期重点审阅 10 节备课教案。
4听徒弟教师的不少于节并真记录,按照
课的评价标评课,评议优缺点,写出指导,学期末上交备查
(5)每学期指导徒弟教师上一校级开课或汇报课。
(6)每学期在指导徒弟上好开课汇报课时示范一
异构课。
(7)每学期指导徒弟教师写出一高质量论文指导完成一
的制作。
(8)每学期末对徒弟教师作出一次书面综合评价。
2.徒弟:
1)在师傅的指导下,对自身的教学情况和业务水平认真进行
剖析立提高的方向与成长的目标。
2每学期师傅的下,认真制定师徒结对工作、学习计
并在开学一学内交教科室。
3,主活动10 次
做好记录。
4主动听师傅的课,每学月不少于 4,听课要认真记录,
写出体。学期结束记录上交备查
(5)每学期向学校上一节公开课或汇报课与师傅异构)
虚心听见并写好教后记。
(6)经常师傅汇报自的思、学习和工作积极参
各类竞赛活动。
(7)平时加强学习并注积累,写好学习记。学期末上
交师徒结对工作总结一
、考核
教科结对和考
年为一期,如结对学习好,徒弟教师成长快,过考评
可以出师的结束结对工作。结对学习效果不佳,经过考评不能
出师的继续结对学习。
工作安排
9 月份
1.师傅制定一带徒弟的实施方案。徒弟教师制定一成长
提高方案。
2.师傅指导和徒弟相互了基本情况。
3.弟一的教案和班级管理案,
的建议。
10 月份
1.师傅指导徒弟解读教材,学会我校的课方
2.师傅指导徒弟进行相课,进行课、评课讨。徒弟向师傅
上交一心得体
11 月份
1.针对量分师傅
傅做指导
2.师傅徒弟的教案,提出自的建议。
12 月份
1.师傅指导徒弟分写一高质量的教学反思和论文
2.开展流设
教学反思。
2020年1
教师帮扶结对工作实施方案.doc

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