学校后勤管理规章制度范本

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学校后勤管理规章制度范本
　　以下是小编为大家收集的制度，仅供参考！
　　为规范学校经费预算，严格执行预算规定的收支项目、开
支范围和控制金额，最大限度地发挥资金使用效益，促进学校
建设和发展，根据《中华人民共和国预算法》的有关规定，结
合学校实际，特制定本办法。
　　一、 预算编制的原则
　　1、量入为出、收支平衡、留有余地的原则。要广开财源，
堵塞漏洞，积极筹措办学经费。要根据事业发展需要和财力可
能，实行预算内外资金统筹安排，综合平衡，不编制赤字预
算。
　　2、保证重点的原则。集中资金保证学校当年确定的重点项
目开支，保证教学、科研和教师队伍建设经费逐年增长。
　　3、 定员定额预算的原则。在充分调查研究的基础上，根
据学校实际，对以学生人数和教工人数确定经费包干使用的预
算项目，事先核定定额标准，再按标准预算。
　　4、 按劳取酬的原则。依据学校分配制度改革方案的有关
规定，做好校内津贴预算工作。
　　二、预算编制的项目
　　(一)收入预算项目
　　我校收入预算项目为：
　　1学校经费：包括按生均拨款的经费、调资专款、其它专
款等。
　　2离退休人员经费：包括拨入的离休金、退休金以及离退
休人员公用经费。
　　3住房公积金：指拨入财政补助的住房公积金。
　　4事业收入：指从财政专户拨回的预算外收入。
　　5其它收入：指未纳入财政专户管理的散杂收入，如存款
利息等收入。
　　(二)支出预算项目
　　我校支出预算项目包括：事业支出、结转自筹基建支出、
预备金等。
　　〈一〉事业支出预算项目包括：人员支出、公用支出、对
个人和家庭的补助
　　1、人员支出，包括：
　　(1)在职职工工资、奖金;
　　(2)社会保障缴费;
　　(3)其他工资;教学部门津贴;
　　(4)特殊岗位津贴;
　　(5)寒暑假课时及劳务费;
　　(6)零星加班费;
　　(7)临时工工资
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