幼儿园中层管理人员绩效考核表

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幼儿园中层管理人员绩效考核表
姓名： 职位： 期限：
考核指标 评价依据 分
值
评分标准 自
评
同级评分 上 级 评
分
优秀 良好 合格 不合格
工作业绩
工作质量 任务完成，结果正确，及时与目标计划一致，未出现差错。 10 10-9 8.9-8 7.9-6 5.9-0
工作数量 按时完成各项目标计划，完成任务，工作量饱满。 10 10-9 8.9-8 7.9-6 5.9-0
信息反馈 反馈准确及时，能按上级领导要求及时修订与调整目标。 5 5-4.5 4.4-4 3.9-3 2.9-0
工作联系 日常工作考察全面，联系报告工作及时、准确、充分、适宜。 5 5-4.5 4.4-4 3.9-3 2.9-0
工作能力
组织能力 正确理解上级指令，制定方案，按计划组织实施，实现目标。 8 8-7 6.9-6.5 6.4-5 4.9-0
管理能力 职工分工合理，搭配高效。 8 8-7 6.9-6.5 6.4-5 4.9-0
指挥能力 充分调动员工积极性和创造性，指导部属改进工作。 8 8-7 6.9-6.5 6.4-5 4.9-0
协调能力 与各有关部门协作、配合与沟通，及时解决问题。 8 8-7 6.9-6.5 6.4-5 4.9-0
团队建设
有高度包容度性，能主动及时消除团队成员的负面情绪，化解成员
之间的无原则的矛盾，对团队整体精神面貌、团结协作及业务素质
的提高有正面引导作用。
8 8-7 6.9-6.5 6.4-5 4.9-0
工作态度
敬业精神 对本职工作敬业爱业，自觉履行职责，任劳任怨，对待他人有亲和
力。
5 5-4.5 4.4-4 3.9-3 2.9-0
劳动纪律 严守工作纪律和各项规定，严守保密制度，管理层需要保密的决策
程序、过程、及未达成统一意见前的分歧不得对外泄漏。
5 5-4.5 4.4-4 3.9-3 2.9-0
责任意识 忠于职守，敢于承担责任，对部门、上级负责。 5 5-4.5 4.4-4 3.9-3 2.9-0
协作意识 听取相关部门或职工的意见，和谐相处，齐心协力做好工作。 5 5-4.5 4.4-4 3.9-3 2.9-0
综合素质
专业技能 具备现岗位所要求的专业知识及实际业务技能。 3 3-2.5 2.4-2 1.9-1.5 1.4-0
学习意愿 自觉学习专业、技术知识与各项规章制度。 3 3-2.5 2.4-2 1.9-1.5 1.4-0
品德修养 严守职业道德、社会公德，注重仪表仪容，言谈举止行为得体。 2 2-1.5 1.4-1 0.9-0.5 0.4-0
职业忠诚 对幼儿园忠诚，能坚持幼儿园的立场与原则。 2 2-1.5 1.4-1 0.9-0.5 0.4-0
一、工作中的优势项目及突出业绩（列举事实，简明扼要）： 本 次评
估与 前
次评估
比较
□首次评估
□有所改进
□一致
□下降
小计
综合
评分
考
核
结
束
□优秀
□良好
□合格
□不合格
二、工作中的劣势项目及需改进之处： 园长
评语
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