幼儿园教师量化评分表

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幼儿园教师量化评分表
姓名： _________ 时间： ______ 年______月_______日
项目 具体内容 占分 考评
考勤
（10）
出全勤，无病事假的记 5分，请假一天扣 1分，旷课一节扣 2
分，旷工一天扣 3分，迟到或早退一次扣 1分。会议培训，学
习一次无特殊原因未参加扣 1分，全学期有旷工行为者，累计
5天以上的，不参加本学期考核。
10
师德
师风
（20
）
1. 遵章守纪，严守规范制度；上班准时；不无故外出。
2. 团结协作，乐于奉献；态度认真，责任心强。
3. 以身作则，为人师表；着装大方，便于活动。
4. 热爱幼儿，面向全体；师生关系融洽，一视同仁；无体罚
与变相体罚（有此现象不得分）。
5
5
5
5
常规
管理
（30
）
1. 班级整体常规好（优秀得 6分、良好得 4分、一般得 2
分）。
2. 幼儿安全无事故（有流血、缝针或幼儿走失等事件不得
分）。
3. 门窗水电管理和物品保管好（不开无人灯、无人水，物品
无损坏、丢失等）。
4. 一日活动组织管理、值班护导到位。
8
7
8
7
保育
工作
（20
）
1. 出勤率高（中大班 95%、小班 90%、小小班 70%）以上，
每低 2%扣0.5 分）
2. 幼儿无传染病发生。
3. 班内幼儿卫生习惯好，班内卫生好。
4. 关注幼儿冷暖，及时提醒、帮助幼儿添减衣服。
5. 照顾好幼儿饮食，及时提醒幼儿喝水。
4
4
4
4
4
教科
研究
（20
）
1. 认真听课评课，记录详细、评价恰当。
2. 按计划上好试验课、公开课；随堂课效果好，达良好课以
上。
3. 认真参加教科研、学科组活动，积极参与讨论，不无故缺
席
6
8
6
总分
考核
结果
注：出现下列情况之一，考核时视情节轻重扣分。
（1）有体罚或变相体罚行为，造成不良影响的。 （2）幼儿出现流血缝针事件。（3）班内发生幼
儿走失现象。 （4）家长反映工作不满意造成不良影响的。（5）迟到一次 5分钟内扣 1分，两次五
分钟内或 5—10 分钟扣 3分，10 分钟以上酌情扣分。（6）上班期间不开 QQ（来园至四点），发现
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分类：幼教 属性：2 页 大小：22.5KB 格式：DOC 时间：2025-08-19

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