幼儿园后勤量化考核表

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幼儿园后勤量化考核表
得分情况：
考核内容 考核要求 考核细则 自评 总评
师德（20 分）
热爱本职工作，尊
重 幼 儿 及 幼 儿 家
长 ； 态 度 亲 切 温
和，讲话文明，为
人师表。
1、违反教师职业道德规范之一者扣 1分；2、搬弄是非，传递闲话，闹不团结，一次扣积分 2
分。3、与园内同志或家长吵架，一次扣积分 1分，骂人一次扣积分 1分，打人一次扣积分 5分，
并承担医药费及一切经济损失；4、有意见不正面提，故意顶撞、吵闹、恶语伤人，一次扣积分 1
分。5、不服从工作安排，经劝说仍不服从，并故意吵闹，扣分 3分，情节严重者，在此期间停职
反省。6、因教师个人行为给单位造成经济损失的，按全额给予赔偿。7、对幼儿态度简单粗暴，有
语言暴力一次 1分，有体罚或变相体罚幼儿的一次扣 2分；8、在各级报刊杂志上发表文章的可加 3
分。
 
考勤 (10
分）
按时出勤，工作态
度端正，具备良好
的工作作风。服从
组织安排，完成组
织 临 时 交 办 的 任
务。
1、不能按时出勤，迟到一次扣 0.5 分,早退一次扣 0.5 分,旷工一天扣 3分，替签到者双方各扣 2
分，无当月全勤奖。2、病假 3天扣 1分，事假一天扣 1分，无当月全勤奖。3、婚、丧、嫁、娶按
规定执行。4、人工流产第一次享受规定日期，第二次按事假处理。5、幼儿在园期间，没有监守岗
位者，串班、聊天、打电话者、接待客人等一次扣 3分。6、如果学校有特殊情况安排临时值班，
没有按照规定值班者一次扣 3分。7、病、事假必须提前一天履行请假手续方能离园，否则作旷工
处理；病假需医生证明方可，办公时间每月请假 4次按事假 1天处理；私自换班一次扣积分 1
分。7、根据每月出勤表，幼儿出勤率高于 95％可加分 2分，小班可放宽 2％。
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后勤管理工作
（40 分）
 1、事务人员每月 3号前不提供报表，一次扣积分 3分，不按时交盘存表一次扣积分 3分。2、采购
质量不好的、腐烂变质的蔬菜照价赔偿。不按食谱购物，不按时提供食品和菜类，一次扣积分 8
分。3、炊事员不按时作息，提前或推迟早、中、晚餐供应时间，不执行岗位职责，一次扣积分 15
分。4、早点、午点出次品的，扣分 10 分，严重者负责赔偿二分之一成本费。5、后勤要管理好各
类物品，做到帐物相符，每学期清查一次公物。不履行扣 5分。6、炊事员不履行本人工作职责
（如领取白案物资，不按时发放早餐，不按食谱操作等），一次扣积分 10 分。7、炊事员不按时作
息，提前或推迟早、中、晚餐供应时间，不执行岗位职责，一次扣分 8分。
8、公用设施出现问题（龙头、灯具、玩具、床等所有用品），随时处理，报告后两天内不处理扣
后勤负责人积分 8分，危及儿童生命安全的必须及时抢修，因抢修不及时而出现事故按事故处罚条
例追究责任。9、厨房工作人员努力搞好师生生活，不断提高技术，保质保量做好饭菜、早午点、
一月不出次品积分 6分。10、炊事员不认真执行《食品卫生法》，出现事故的，一次扣积分 10
分，如情节严重，加倍惩罚。11、保管员不坚持原则，接受腐烂变质和质量不好的物品，照价赔
 
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