2022年秋季学期少先队大队部工作计划

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2022 年秋季学期少先队大队部工作计划
  一、指导思想
  根据学校的实际情况,充分发挥少先队组织团结、教育、引导少年儿童的
核心职能,深刻认识和履行新的历史条件下少先队工作的根本任务;以体验教
育为途径,以行为规范为突破口,围绕“百川文化”创新开展各项少先队活动,
努力培养“专注、快乐”的七彩水娃。
  二、工作目标
  重学习强队伍促规范——加强队干部的学习,进一步规范少先队组织建设
和各项常规工作。
  用阵地重宣传成氛围——充分使用阵地,挖掘校园中的真善美。
  重落实求创新活品牌——围绕“百川文化”,创新开展各项活动,给孩子
们留下美好的童年回忆。
  三、主要工作
  (一)重学习强队伍促规范
  1、加强辅导员队伍建设
  聘请顾静、钱秋霞、唐敏洁分别担任低中高年级段大队辅导员,平时在工
作中互相切磋、互相探讨,出谋划策,探讨各项活动,使得开展的各项活动真
正融入孩子们的心灵。
  2、加强队干部的培养
  从规范选举,轮换制度,队干部例会,能力培养,岗位评价这五块着手,
使队干部的能力得以锻炼并提升。融入培训,凸现规范,力求把少先队队干部
例会做出特色,成为大、中队干部交流信息、互通有无的常规信息平台。大队
部首先在大队委员例会中实行四“有”特色例会:
  有内容可倾听、听常规的任务布置、活动实效反馈。
  有话题可讨论、对新的活动主题、方案进行充分讨论,提炼亮点、丰富活
动整体效果。
  有任务可挑战、组成若干组,取长补短团结作,为大队部提各中队
少先队工作一手信息、民意民情。
  有东西可学习、在会中进行“课堂化”尝试固定5学习时”,
固定培训内容,校少先队校本课程
  (二)用阵地重宣传成氛围
  1、橱窗栏——新校园橱窗栏的活动,荣誉
潜移默化中种自豪感你追我赶局面
  2、水娃电视台——本学期组建水娃电视台团队,培养摄影采访小能手,
发现校园中的真善美,积极记录校园中的点点滴滴
  3、校园学活动——组织校园半日游学活动,在过程中,进一
熟悉学校景物蕴含的深了解百川,唤起他们的校情
  4形象大使新——选出级中的“思思”“源源”,选出年级中
的“思思”“源源”,发挥“思思”“源源形象大使的范引作用,通
们,展学校好的学生面貌
  5、水娃少会——水娃少会,提高学的主人翁意识、参与
学校管理的主动积极性
  (三)重落实求创新活品牌
  1、开学——开学典礼是学校育教育的重要组成部分,新学期活的
借助百川文化的色彩,以“百川气象万千”为主题,下新学期目
标,放飞许愿瓶浪沙自己的目标进,水娃们在沙滩上留下成
足迹
  2、入学——开学的,举行重的开学让每孩子怀喜悦
的心情,对新学期的憧憬爱上的百川学家长参与见证孩子的成
长足迹
  3、入队——心策划入队将每个仪式教育融入百川文化的色彩,
一年级的孩子真正成为一名光荣的少先队员。
  4、水娃小讲坛——每天晨2 分,高年级开展“水娃小讲坛”,低年
级开展“水娃故事会”,或励志故事或优秀作文,或所见所闻形式
真正发挥水娃小讲坛效。智慧树旁将搭建专的水娃小讲坛主任可
组织学生前往比赛建平台,锻炼信。岁末将举行 20x
x
总冠
军决赛
  5、水娃台——在形式上不断创新,会各界人士
长参与观看,把“水娃台”出学校,走向社会。岁末将举行 20x
x
总冠军决赛
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