小学班级管理教育故事

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小学班级管理教育故事
　　在学校管理中,班级管理是一个比较重要的方面,班级管理得是否得当有序,
直接体现出一所学校的校风、学风的质量。下面是小编为大家整理的小学班级
管理教育故事，一起来看看吧!
小学班级管理教育故事一
　　记得那是我走上教育工作岗位的第五年，班上有个学生叫徐伟，胖乎乎的，
能说会道，是个挺可爱的男孩。可是在学习方面他给人的感觉就没那么好了，
上课时思想老是不能集中，做作业时动作很慢，老是磨蹭磨蹭，而且不肯动脑
筋，回家作业经常不做，即使做了，也做不完整，书写相当潦草，小组长每天
都向我告状。于是，我找他谈话，希望他能遵守学校的各项 规章制度 ，以学
习为重，按时完成作业，知错就改，争取进步，争取做一个人见人爱的好孩子。
他口头上答应得好好的了。可他就是“勇于认错，坚决不改”，他依然我行我
素，毫无长进，每次我都要被他气晕了，我的心都快冷了，多少次想想还是算
了吧，或许他是根“朽木”。但又觉得身为班主任，不能因一点困难就退缩，
不能因一个学习有困难的学生无法转化而影响整个班集体，我要对得起自己的
良心，我要尽最大的力量去转化他!我把心一横:不转化你，誓不罢休。他无进
步，或许是他没有明确学习目的，没有真正认识自己的错误，没有真正要做个
他人喜欢的人的思想。
　　为了转化徐伟同学我采取了以下措施，我先让他认识到自己的错误，树立
做个好孩子的思想。于是我再找他谈话，谈话中：“你想改正错误吗?想做一个
讨人喜欢的孩子吗，你要怎样做才好呢?”“我今后一定要遵守纪律，认真完成
作业。”“那你可要说到做到哟!”“好!”后来，他无论是在纪律上，还是在
学习上，都有了明显的进步。当他有一点进步时，我就及时给予表扬、激励他。
使他处处感到老师在关心他。他也逐渐明白了做人的道理，明确了学习的目的，
端正了学习态度。
　　为了提高他的学习成绩，除了在思想上教育他，感化他，我特意安排一个
责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的女同学(朱倩)跟他坐，目的是
发挥同伴的力量。事前，我先对这个女同学(朱倩)进行了一番谈话：为了班集
体，不要歧视他，要尽你自己最大的努力，耐心地帮助他，督促他使其进步。
朱倩同学满口答应，并充分利用课余时间或、课堂时间帮助他。有时，朱倩同
学也会显得不耐烦，说徐伟不太听话，不太乐学……此时，我就跟朱倩同学说：
要有耐心，慢慢来。后来，徐伟同学取得进步时，除了表扬他，我还鼓励他们
说，这也离不开同学们的帮助，特别是朱倩同学的帮助。在同学们的帮助下，
他自己的努力下，他各方面都取得了不小进步。他学习上更努力了，纪律上更
遵守了，学习积极性提高了，成绩也有了很大的进步。为此，我感到由衷的高
兴。我想，“老师没有教不好的学生，只有不会教的老师”这句话说得一点儿
也没错，我们的孩子就需要用爱心和耐心去感化。
　　从这个教育故事我深刻的认识到，怎样做一个好的班主任。
　　一、以人为本，爱心感化。
　　我们教育学生，首先要与学生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。这样老
师才会产生热爱之情。“爱是教育好学生的前提”。对于徐伟这样的孩子，要
敞开心扉，以关爱之心来触动他的心弦。“动之于情，晓之于理”，用师爱去
温暖他，用情去感化他，用理去说服他，从而促使他主动地认识并改正错误。
　　二、同伴相助，友情感化
　　同学的帮助对他来说，是必不可少的，同学的力量有　时胜过　老师的力
量。同学之间一旦建立起友谊的桥梁，他们之间就会无话不说。让他感受同学
对他的信任，感受到同学是自己的益友。让他感受到同学给自己带来的快乐，
让他在快乐中学习、生活，在学习、生活中感受到无穷的快乐!通过同学的教育、
感染，促进了同学间的情感交流，这样在转化后学困生工作中就能起到较好的
效果。
　　三、因材施教，循循善诱。
　　常言道：“一把钥匙开一把锁”。每位学生的实际情况是不同的，必然要
求班主任深入了解弄清学生的行为，习惯，爱好及其落后的原因，从而确定行
之有效的对策，因材施教，因人而异，正确引导。因此，我就以爱心为媒，搭
建师生心灵相通的桥梁。充分发挥学生的力量，安排一个责任心强、学习成绩
好、乐于助人的同学跟他坐，给予学习和思想上的帮助，从而唤起他的自信心、
进取心，使之改正缺点，然后引导并激励他努力学习，从而成为一个好学生。
　　作为一个教育工作者，作为一个班主任应以赏识的眼光和心态看待每一个
学生和每一个孩子，善于发现他们的闪光点。也正由于有了老师对他的信任、
尊重、理解、激励、宽容和提醒，才使他找回了自信。
小学班级管理教育故事二
　　时间过得真快，一晃已是一个学期过去了，回首在学校的这一个学期里，
我的身边也发生过许多的小故事。这些小故事太多太多了，多得不计其数，大
家似乎也曾遇见过。这些小故事也是我教育教学过程中的一个个“小插曲”。
德国教育家第斯多惠在《教师规则》中所说的：“我们认为教学的艺术，不在
于传授本领，而是在于激励、唤醒、鼓舞。没有兴奋的情绪怎么激励人，没有
主动性怎么能唤醒沉睡的人。”事实正是这样，坚信学生一定会成功，学生便
会从教师爱中获得一种信心和力量，情不自禁地投入到学习的过程中，从而迸
发出智慧的火花。教学是一门艺术，也是一门科学。作为科学，它要求教育者
善于发现和利用教育规律;而作为艺术，它要求教育者要以人为本，善于春风化
雨、润物无声地启迪学生的心灵，激发他们的创造力和探索兴趣，帮助学生通
过学校生活构建起属于自己的完整的精神世界。这是发生在我教的班的其中两
个真实小故事。
　　“点石成金”
　　苏霍姆林斯基说过：只有能激发学生自我教育的教育，才是真正的教育。
今年我担任的是一年级的(1)、(2)两个班数学教学，面对刚刚进入新学校的孩
子们，学校生活是他们崭新的开始。一年级的孩子离开父母，他们面对陌生的
环境是那么的不适应，还记得新生入学前的那四天适应性生活……
　　9月1日上午，当太阳的光辉刚刚洒遍大地时，学校的教学楼就已经沸腾起
来了。一双双充满好奇的眼睛在四处张望着这新环境，开始了他们新的探索，
整个校园充满了朝气和活力。下午第二节课，我与一(1)班的孩子们在课堂上初
次见面了。到教室门口一看，大部分孩子已基本坐好了准备新老师来上课，有
小部分孩子还在那里动的动，说的说，画的画，各顾各的。看到这种情形，我
开始提高嗓音说：“看谁坐得最快，小手放得最好?”这时他们才发现老师来了，
安静了下来。我乘机表扬了坐得最快，小手放得最好的同学，得到表扬的他们
小手放得更好了。可是唯有第一组最后一个男孩还是只管自己不知在画什么。
其他同学随着我的目光都转向了他，同桌也提醒了他，他只是抬头看了我一眼，
又接着画。这时有同学说：“老师，他就是这样的，别理他。”同桌的同学说
“他说自己画的很好。”我想：刚上第一堂课就碰到这样的“烫手芋头”，最
好的教育方法就是帮助他认识“自我”，让他认识到自己的不足，帮助他纠正
“心里自我”意识中骄傲自大的倾向，同时又能使他积极上进。“哦!真的吗?
那我能看看你的画吗”我边说边走到他的身边。一看，一只小蝴蝶画的很像，
刚上一年级画成这样真的不错。我故意大声说“真的画的挺好的，你一定很喜
欢画画吧?我也很喜欢画画的，能让我也画画吗?”于是我在他的小蝴蝶旁边快
速地画上了一只大蝴蝶，还加了些画草树木，这张画变得更好看了，我同时又
对他说：“你知道吗?你这只小蝴蝶是很听我这只大蝴蝶妈妈的话。”我乘机拿
起画让同学们看：“林同学和施老师一起合作画的画漂亮吗?”同学都说“漂
亮!”“是呀!这同学不仅画的不错，自己的名字也写得很端正，假如上课认真、
表现好的话，他将来会是位出色的小画家呢!”没想到，没等我说完，他马上放
下笔，坐的很端正了。学期结束时，这同学拿到奖状开心地笑了，他的妈妈高
兴地也笑了。这就是自我教育回报。
　　有人说过这样的一句话：“老师不经意的一句话，可能会创造一个奇迹;老
师不经意的一个眼神，也许会扼杀一个人才。”老师习以为常的行为，对学生
终身的发展也许产生不可估量的影响，做一名老师应该经常回顾自己以往的教
育历程，反思一下自己，我造就了多少个遗憾，伤了多少颗童心，遗忘了多少
个不该遗忘的角落!做教师没有能力点燃火种，但绝不能熄灭火种!面对眼前充
满好奇和天真的孩子们，要珍惜，更要努力让每一个孩子的心中充满阳光，让
每一个孩子在爱的抚慰下快乐成长。
小学班级管理教育故事三
　　在我二十六年的教学生涯中，我一直担任班主任，深知班主任要管理好一
个班级是一项艰巨繁杂而意义重大的工作。在工作中，我认真探索班主任工作
经验，总结得失。
　　一、我们班级的现状分析：
　　有很多家长外出打工。孩子一般由不识字的爷爷奶奶带，这种隔代教育对
孩子影响很大，学生们跟着爷爷、奶奶养成了一些坏习惯。如：生活不能自理，
缺乏自觉性，学习马虎、劳动观念弱、纪律松散，甚至学会了打架、骂人等。
　　每接到一个新班级，我必须从多方面、用多种方法尽早了解学生情况，从
实际出发，把特殊的问题儿童引到正确的道路上来。因此，作为班主任，仅仅
抓学习成绩做严师、抓生活做慈母是远远不够的。
　　二、结合实情，抓好班级工作的管理：
　　班主任的工作就是对班集体进行综合治理，这就要求我们班主任有科学的
工作方法和较强的管理能力。
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