学校管理制度汇编 48页

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学校管理制度汇编
行政领导分工制度
1、校长是学校的法人代表，在学校处于中心地位，对外代表学校，对内全面
负责，即有重大事务决策权、财务经费管理权、教育教学管理权、师生功过奖
惩权等。校长有权拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉。
2、副校长是校长的助手，受校长委托分管教学、德育、后勤等工作。对所分
管工作，要自负其责，独立处理，重大事项要报校长决定。对各自的岗位职责
要坚决遵守、执行并努力创造佳绩，组织好所主管部门、人员和教师的工作，
确保学校各项规章制度的贯彻执行及所管工作任务的完成。
3、学校中层设教导处、总务处、德育处三个职能部门。基层设科任组长和教研
组长。主任要组织实施学校规定的各项工作任务，各组长要负责本组的教育教
学、教研等活动的组织和日常管理工作。
4、校级领导、中层领导、每学期末要在全校职工会议上进行述职，由群众进行
民主评议，评议结果进入考核档案。
学校会议制度
1、坚持减少会议的原则，有些可开可不开的会议就坚持不开，尽量控制会议次
数。学校重大会议须领导班子会议决定，校长批准方能召开。
2、上级要求召开的会议及学校计划召开的会议，要按期、及时召开。
3、每次会议，要事先做好充分的准备，明确会议的中心议题、通知会议参加者，
根据会议中心议题准备发言的内容，不开无准备的会，保证会议质量。
4、树立良好的会风，做到不迟到、不早退、遵守会议纪律，手机放置振动档，
认真做好会议记录，保证会议效果。
学校领导班子会议制度
1、学校领导班子每周召开一次会议，主要有各分管领导汇报本周工作完成情况
及下周工作打算。
2、除常务工作内容外，还要研究以下几个问题：
（1）传达上级指示和有关规定。
（2）讨论学校计划、总结。
（3）研究学校有关规定、重要决定和工作部署。
（4）讨论对教职工的奖惩事宜。
（5）总结阶段性工作，协调各部门工作。
（6）学校临时遇到的问题。
 3、学校领导班子会议由校长主持，领导班子全部成员参加会议，由专人负责
记录、并整理会议决议，会后分管领导要按会议精神执行工作。
全体教师会议制度
1、每两周召开一次全校教师会议，有校长主持会议，全校教职员工参加，无特
殊情况不许请假，设专人负责记录。
2、教师会议主要内容：
（1）各职能部门领导简明扼要、总结前两周工作，布置下两周工作重点及要
求。
（2）岗检员公布上两周教师考勤情况。
（3）贯彻落实上级会议精神、工作安排。
（4）公布学校临时的主要工作安排、重大决策和决定。
（5）通报学校两周内出现的重大问题及学校处理决定。
3、全校教师会议属例会制，无特殊情况不变，并由各职能部门的领导检查会议
决定执行情况。
招生工作制度
1、招生工作要以义务教育条例的有关规定为依据，保证学区内适龄儿童按时入
学，适龄儿童的入学率达到 100%。
2、原则上只招学区内适龄儿童。如有特殊原因需经上级教育行政部门同意，经
校长批准后方可招生入学。
3、招生时，由教导处搞好入学测试。摸清他们学前的智力和发展水平，为编班
和有针对性教学打好基础。
4 “ ”、新生报名时，必须由家长交验 两证 （户口簿、房证），确属本学区的方可
履行报名手续。
5、教导处负责招生登记、造册等具体的业务工作。
学籍管理制度
1、各教学班必须建立以班为单位的学籍。
2、各班学籍必须保证每月与在班人数相符。
3、全校学生的总花名册，必须按要求填写。
4、转入学生，必须有完备转学手续（学籍、学籍卡、转学证）。
5、转入的学生，一律由主管主任领送，班主任不得推脱拒收。
6、转出学生必须由家长申请，班主任同意，携带接收学校的证明，经教导处批
准，方可开转学证。
7、每到期末，管理人员必须按时发放学生学籍卡片（班主任登记），每到期初，
管理人员必须及时收回学生学籍卡片并进行检查验收。
8、新生分配后任何人不准调班。
9、新生登记表在该生毕业时必须及时整理归档。
10、未经教导处批准，不得以任何借口，私自接收学生安排到班级。否则一经
查出，教导处给予清除，并追究相关人员责任。
11、保留学籍：学生因故中断学习，但又不符合休学条件，学校允许保留其学
习资格，保留学籍以一年为限，期满可向学校申请复学。
12、开除学籍：对在政治品质和组织纪律方面犯有严重错误的，并被少年管教
的，一律开除学籍。
13、休学：学生因故因病需中断学习时，经学校批准可办休学手续，学校给其
保留学籍。
减轻学生过重负担制度
1 “ ”、认真贯彻落实国家、省、市关于 减负 的指示精神，切实减轻学生家长经济
负担、学生过重课业负担和心理负担，规范办学行为，全面推进素质教育，促
进学生全面、自主发展。
2、严格使用国家法定教材，任何人不得订购和帮助推销法定教材外的教学参
考书、复习资料、学习用品及其他用品。
3、严禁任何部门、单位或个人通过学校学生搭车收费或向学生摊派课外读物、
报刊等。
4、严格执行国家课程计划，开齐学科、开足课时，加强校本课程的开发与建设，
科学配置课程结构，加强非考试科目的管理，提高其教学质量，促进学生全面
发展。
5、深入开展教师练功活动，努力提高教师整体素质，提高课堂教学质量和效率。
6、认真执行学校关于作业留、批有关要求，严格控制作业次数和作业量，并不
断改革作业内容，由留书面作业向留口头作业、实践性作业开放性作业转变。
7、严格控制学生在校时间（6小时之内），不准任何教师用放学后、节假日时
间对学生进行有偿补课或大面积补课。
8、丰富校园文化生活，建立各种兴趣活动小组，开展丰富多彩的课外活动，培
养学生的爱好，发展学生特长，张扬学生个性，提高学生的文化生活品位和综
合素质。
9、严格控制考试次数，考试后不排名次、不张榜公布，并对学生实行多方面内
容的等级制评价，决不单纯用考试成绩去衡量学生的优劣。
10、全体教师要严格遵守职业道德规范，使用文明语言，不体罚或变相体罚学
生，建立平等和谐的师生关系，尊重学生合法权利。
考勤制度
1、工作人员应按照规定的作息时间按时到岗签到。
2、签到应由本人亲自填写姓名，凡由他人代签者，一律无效。
3、签到时间一过，由德育校长准时收好考勤表，并注明未签人员的原因。
4、外出人员一律填写外出人员登记表，无正当理由未填写外出登记表者，视为
旷工。
5、如有因病假、事假而不能签到者应填写请假条。请假不足1天的由分管领导
批准，超出 1天的由校长批准。
（1）病假：教职工因病无法坚持工作者，凭病假证明可请病假。
（2）事假：教职工因私事必须亲自处理者，应办理请假手续。
（3）婚假：教职工本人结婚，可请婚假，婚假期限按有关规定办理。
（4）产假：女教职工本人生育，产假期限按计划生育的有关规定办理。
（5）丧假：父母以及配偶丧亡，可请丧假，丧假期限按有关规定办理。
（6）迟到：凡未按规定时间到达学校，而又未办理请假手续的均为迟到。
（7）早退：凡未经批准而提前离开属早退。
（8）旷工：凡未经请假无故不上班或请假、续假未准而不上班，均为旷工，按
有关文件和规定予以处理。
6、上班签到后，校内抽查时找不到人视为早退。
7、请假至少要在 1小时前通知有关人员（特殊情况除外）。
8、每月末统计考勤情况，将汇总情况报教导处。
9、本制度由校务委员会解释并负责组织监督执行。
校务公开制度
1、为增强学校领导班子的凝聚力，广泛听取群众意见，提高学校民主管理水平，
特制定本制度。
2、领导班子必须加强理论学习，不断提高政策水平，坚持以身作则，秉公办事，
依法治教。
3、实行校务办公例会制，每周一次，重大行政事务及工作安排，向教师公开，
接受监督。
4、学校重大基建项目，经上级主管部门批准后，实行招标、议标制，不搞一言
堂。
5、学校所有按规定的列项账目、收支情况按月公布，使全体教师及时了解学校
的经济状况。
6、教师年终考核、后备干部的选拔、专业技术职称评定、岗位津贴、奖金以及
市级以上的表彰人员坚持公开考评、张榜公布。
7、校级领导以及中层干部每学期在全体教师会上公开述职，接受群众考评，年
终进行综合考核。
8、学校所有的收费项目及标准，张榜公布，向家长和社会公开。
9、定期召开家长会及家长委员会，商议学校大事，征求家长对办学的意见和建
议，并采取书面测评的形式，征求家长对教师在师德方面和教学方面的意见。
把家长对教师的评价纳入教师考核标准之中。
工会档案管理制度
一、档案材料由办公室集中统一管理。
二、按照档案材料的类别进行收集、分类、编目、保管。
三、按规定向学校档案室报送归档材料。
四、查阅、借阅档案，须经分管领导批准同意并履行登记手续。
五、参加各类会议的材料，须交办公室归档管理。
工会会议制度
一、每年召开一次教职工代表大会，讨论审议学校建设发展和改革等重大问题。
二、每学期至少召开 2次工会委员（或扩大）会议，研究工会工作计划，总结
工作经验；了解工会工作的进展情况，部署工会工作；及时掌握工作动态，商
讨制定落实措施。
三、凡参加会议人员应做到：
1.准时参加，不迟到，不早退，有事请假，。
2.认真记录，积极发言。
3.及时宣传贯彻会议精神。
工会经费管理制度
1、认真贯彻执行国家规定的财务工作方针、政策、制度、纪律。
2、收好、管好、用好工会经费。工会经费收支由经手人签字、主席审核批准。
3、年底及时编好下年度工会经费预算，做好本年度决算。
4、根据工会经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会主席是
工会财务管理的第一责任人，工会财务委员是直接责任人。
5、学校工会财务委员必须自觉接受上级工会和学校工会委员会的审查监督。学
校工会委员会每年至少对工会经费的收支情况进行一次全面审查，并向学校行
政会提交书面审查报告。
6、工会经费收支，预、决算经学校工会委员会审查后定期向会员大会报告，接
受民主监督，并予以公示。会员有权对工会经费使用情况提出意见和质疑。
7、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。
8、开支要有计划，否则不予报销。借款外出采购工会活动物质，需经主席批准，
及时报帐。
9、学校行政向工会拨缴的全员职工工资总额百分之二的工会经费主要用于为职
工服务和工会活动，工会实体创收的收入和会员上缴会费的百分之四十可以用
于会员福利性开支。
10、工会经费、财产和学院拨给工会使用的不动产受法律保护，任何单位和个
人不得侵占，挪用和任意调拨。
校长接待日制度
为了认真贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令，有的放矢地做好教育
管理工作，现结合学校的实际，制定校长接待日制度。
一、校长接待日定于每周的星期一，时间上午900---11:00,下午3:00---
5:00,如遇节假日则向后顺延一周，地点安排在二楼电教室。
二、学校每次安排校长室一位成员（校长、书记、副校长）负责接待，并
安排工作人员负责纪录。接待日期间要虚心接受群众提出的合理建议和要求，
有利于学校整体水平的提高。
三、校长接待日接待对象为：学校教师、职工家属、学生、学生家长、关
心和支持学校的社会各界人士。正确处理好学校与家庭、学校与社会的关系，
以取得全社会对学校的支持。
四、负责接待的校长室成员应当做到热情接待，耐心听取各方面反映的情
况，宣传国家制定的方针和政策，解释学校的各项工作。对提出的问题，当时
能够解决的立即解决；当时不能解决的必须记录在案，尽快落实到各职能部门
解决；对确实不能解决或有困难的问题，必须做好解释工作；对提出的有利于
学校发展和促进学校工作的意见和建议，经校长会研究后立即实行。
五、每次接待日后，工作人员必须将记录整理归类，并附处理意见进入校
长室档案，送呈校长审阅。
六、对因故不能到校的人员，学校应设立热线电话：8325146 或公布电子
邮箱地址，方便其咨询。
七、每学期结束时，必须对本学期校长接待日工作做出总结，并在全校教职
工大会上宣读。
安全工作管理制度
安全工作规章制度
一、建立安全工作领导班子，校长全面负责学校的安全管理工作，制定安全工
作管理制度，强化安全管理措施，落实安全管理责任，督促学生遵守《学生安
全管理规定》。
二、经常对学生进行安全知识教育，提高学生自我防范和自我保护意识。
三、加强教师职业道德建设，强化班级管理。
四、加强保卫和门卫管理制度，完善值班制度，防止校外人员无故进入学校。
五、积极消除危房安全隐患，对危房或拆除或围栏隔离。
六、建立校园巡查制度，及时检查学校基础设施方面的安全隐患。如篮球架、
门窗、锅炉、楼梯栏杆、年久失修的围墙、厕所等等，定期检查维修，加固加
牢。新建校舍、场地、其他教育教学设施和生活设施，必须加强监管，是其符
合安全标准和要求。
七、注意学生的饮食卫生，不吃腐烂变质的食物，不卖地摊上的食品。
八、防水、放火、防电，砌好校园围墙，盖好校园内道路井盖，检修老化的电
路、电器设备，安装好消防设施。
严禁学生私自或单独下河游泳，严禁学生玩火，严禁学生擅自拉线接电。
九、精心组织好学生的一切活动，确保学生的活动安全。组织学生春游、旅游、
外出参观学习，举行校外庆典性活动等，都要报教育局审批。如需要租车，必
须租用车况好、证照齐的车辆并严禁超载，最好是由旅游公司承担外出任务，
在办好保险等安全措施后外出。
十、强化传染病的防治和隔离，保证学生的饮用开水。
十一、加强实验药品和仪器的管理，规范实验操作程序，防范药品中毒和实验
“ ”操作失误带来的安全隐患。注意 水、电、气、安全，化学危险药品须采用低
压照明（36V），计算机网络教室须安装防盗设施，实验室、仪器是装好灭火
器。
十二、严禁体罚和变相体罚学生。
十三、定期召开家长会，沟通与家长的联系，学校和家长共同做好学生的安全
工作。
外来人员安全管理制度
1、加大对外来人员安全管理力度，严格控制与学校无关的闲散人员进入校园，
确保学校的正常秩序。
2、外界人员因事入内，要做好询问、并进行登记，再由门卫开访客便条后方可
进入，访客离校后须由被访本人签字，出门时将便条交与门卫方可出行。
3、发现可疑人员及时报告，以防意外。按时开关校门，限制接送孩子的家长进
入学校。
校园值班巡查制度
1、明确 24 小时领导带班、有关人员值班。
2、学校安全工作领导小组要组织相关成员，每半月对各项安全设施进行一次巡
查，及时发现和消除隐患。
3、建立由校领导牵头，相关人员组成的学校巡逻队，定期巡查，特别是加强晚
上和节假日的检查。
安全档案管理记录制度
1、对学校安全工作的布置、检查、整改等建立规范的档案，准确记录安全管理
的日常工作。
2、对隐患的发现、整改的要求实行台帐式管理，并依据档案记录的责任单位、
人员、完成时限和标准核查责任。
校园消防管理制度

 一、校消防领导小组职责：
 1 “、认真贯彻《消防法》和公安部第61 ”号令 等消防法规。
 2、负责规划面向全校师生员工的防炎安全和遵纪守法教育，组织全校性消
防安全检查，培训、演练和消防知识宣传活动。
 3、负责召开消防领导小组工作会议，研究、讨论本单位上报的消防方面的
难点、热点、重大隐患。整改方案和工作制度等问题。部署全校性定期与不定
期的防火安全检查工作。
 4、发生火灾积极指挥组织扑救，组织调查火灾事故，并提出处理意见。
 5、制定火灾紧急疏散预案。
 6、根据防火安全要求，组织人员进行周检查制度，对火险隐患及时整改。
 7、加强学校防火重点部位的管理，做到定点、定人、定措施，对可能发生
火灾的危险点必须制定可行的灭火方案，对开展的防火工作做好详细记录，存
档备查。
 二、义务消防队员职责：
 1、积极参加消防知识学习，培训工作，提高防火灭火技能。
 2、执行各项防火制度，做好防火宣传，熟悉单位的防火安全情况。
 3、维护好单位的消防设施和器材。
 4、发现火警立即报警并积极参加灭火工作。
 三、师生员工防火职责：
 1、自觉学习消防法规和知识，提高消防意识。
 2、严格执行学校各项防火制度和操作规程。
 3、爱护消防器材，不准挪用和损坏。
 4、对违反防火制度，损坏消防器材的行为，有权加以制止，并及时报告有
关领导和部门。
 5、发现火险隐患及时报告，采取有效的防范措施，发现火灾及时报警，积
极扑救。
门卫管理制度
为严格门卫管理，确保学校良好的教育教学秩序和校园安全，制定本制度。
 一、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作
之一，门卫实行二十四小时值班，门卫人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅
离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。
 二、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学
校时，门卫人员要及时开启和关闭。
 四、对到校办事的外来人员实行电话联系并进行登记，否则，不准进入校
内。门卫人员应切实负起登记责任，不得以口头询问代替登记。
 五、学校在上课、办公时间，在校教职工不得随意离开学校，凡因外出办
事需要离开学校的，必须凭学校领导批准的出入证明，并经门卫查验无误后方
可离校。在上课时间离开学校的学生，必须持有班主任的批准手续，并接受门
卫人员的检查。
 六、对学生家长所送物品，门卫人员必须认真检查，填写《学生家长送物
交接单》，通知有关人员按时转交学生本人，不准擅自让学生家长进入校内。
 七、学校教职工实行持证上岗。凡到校上班的老师、职工及管理人员，必
须佩戴上岗证，否则，门卫人员有权拒绝进校。
 八、为确保学校公共财产的安全，门卫人员对携带校内公物离开学校者，
有权进行检查、询问，教职工必须配合。
 九、为了维护学校秩序，保障校园安全，门卫人员必须积极禁止商贩在校
门口摆摊、叫卖和非本校车辆进入学校。
 十、门卫人员应当拒绝和劝阻学生到校门口购物；不准代替学生到校门外
购物。
 十一、学校门卫人员应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规
定给予处罚。
 门卫对出入校门的人员，有权检查学生证。凡骑车进出校门者，应主动下
车推行。
 在教工上、下班时或学生上学、放学时，门卫必须在门外值勤。
 外单位车辆进校前，应检查证件、问明事由；车辆出校前，应示意停车接
受检查。外单位机动车未经许可，不得在校内停车过夜。

安全工作奖惩和责任追究制度
“ ”一、各级管理人员要做好本职工作，落实好 谁主管，谁负责 的原则。
二、各级管理人员对本人负责的安全工作要高度重视，要学习有关法律法
规，出现问题要及时、如实处理、汇报。
三、对突发事件，各管理人员必须及时采取措施，要立即向有关部门进行
报告，力争把损失减少到最低点，没有及时报告，或不能采取得力措施，按具
体情况、后果影响追究其责任。
四、各级管理人员每天要对本部门进行细致的事故隐患检查，水、火、电、
食品卫生、进货质量进行检查，发现问题要及时解决。
五、人为因素造成的安全事故追究当事管理人员的责任，按情节轻重取消
评优选先，重大事故追究其法律责任。
六、对勇于同违法犯罪行为作斗争，勇于维护国家和集体利益，见义勇为
的先进个人，学校应给予表彰和奖励。
七、在安全教育培训中工作突出的。
校园治安管理制度
“ ”为了加强治安，创建文明校园，达到 四无 （无治安案件、无刑事案件、
无重大灾害事故、无违法犯罪）标准，特制定如下制度。
1、全体师生必须树立法制观念，增强防范意识，做学法、知法、守法的典范。
2、学校治安实行校长负责制,政教处具体分管，认真作好组织实施工作，发现
问题及时解决。
3、学校安全保卫人员、门卫人员必须坚持原则，遵纪守法，坚守岗位，秉公办
事。
4、值日领导要做好值日期间安全工作的检查，值周教师及安全值日人员做到职
责清楚，分工明确，责任到人。
5 “ ”、各处室、各班级、都要遵循谁主管谁负责的原则 。强化防盗、防火、防电
意识。
6、门卫人员、安全值日人员、值周（日）教师、对可疑人员要及时报告，并协
助解决。
7 、加强饮食卫生管理、严防食物中毒。
8、加强传染病的预防工作，严防在校园内传播。
9、加强休假期间的安全保卫工作，确保学校各种财物安全。
学校安全工作宣传教育制度
为了加强交通安全学习教育，充分发挥教育职能优势，通过主题班会、电
化教育、板报比赛、演讲比赛、知识竞赛、宣传橱窗、校园广播、现场模拟演
练等多种形式，组织学生学习道路交通安全法律法规和交通安全基本常识等内
容，提高他们的安全意识和防护能力。
1、每学期上一堂交通安全课；
2、每天老师要提醒学生注意道路交通安全；
3、学校应当将交通安全知识作为地方课程的重要内容，并开辟交通安全宣传专
栏，定期宣传交通安全常识；
4、加强管理，优化交通环境。交警部门要完善必要的道路交通安全设施，确保
家长接送学生途中的交通安全。同时，要对学校周围的道路交通安全秩序进行
集中整治，进一步优化校园周围交通环境。

安全隐患排查制度
学校是培养合格人才的摇篮。学校的各项工作都必须建立在安全工作之上，
没有安全做基础，什么工作也无从谈起。所以说，安全工作是重中之重，必须
每时每刻强调，警钟常鸣，为了防患于未然，确保师生人身安全。特制订制度
如下：
一．学校领导必须建立一个督查小组，坚持每月进行一次安全保卫工作大
检查。并及时将发现的隐患杜绝在萌芽状态。
二．领导必须做到逢会必讲安全，逢活动必强调安全，下乡必查安全 ，进
校必看安全，做支排查与督查相结合。
三．要密切与公安、交通、卫生等部门的联系与沟通，发现险情及时控制
和排查。
四．建立分级分工管理制度。
1．层层落实责任并签订责任状，建立接送制度。
2．班主任和任课教师，每周利用家长接送孩子之机，向家长了解途中存
在的隐患，较严重的问题及时向领导汇报，并争取家长和地方群众的支持，迅
速控制或排队隐患。
3 “ ”．班主任，任课教师，利用班队活动课，每周进行一次 安全防范教育，
让学生学会提醒自己和他人时时处处注意安全，学会保护自己和同学的人身安
全。
4．班主任、任课教师，每周一对学生强调在校应注意哪些方面的安全每
周五强调在回家途中和在家中应注意什么。
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