国旗下的讲话——打造闪光的个人范文

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国旗下的讲话——打造闪光的个人范文
　　各位老师，各位同学：
　　 今天我发言的题目是打造闪光的个人，最近
《中国青年报》分两期刊发了长篇报道《不可阻挡的价值
发现》，全文指出了中国的人才正告别物美价廉的时代，
跨向高素质高文化的时代，摆在中国人才面前的是光辉的
前景，但文章也指出由于中国教育本身存在的痼疾，中国
本土人才的素质与底蕴是否能够抵挡住全球化的竞争，这
依然是个未知数。面对这场竞争，我们该如何去面对？我
们提出“打造闪光的个人”这个张扬个性的口号，但我认
为要打造闪光的个人必须先和我们同学探讨几个基本的问
题。
　　 一、建构自己心中的道德标准
　　 这也许是一个老生常谈的问题，但关键在于道
德标准它的价值核心将引导我们做出合理的判断和正确的
行动。这种引导与判断将在以后的人生道路中左右我们人
生的航向正因为我们学会了明辨是非，做人做事才信念坚
定；正因为学会了服务他人，做人做事才义利和谐；正因
为我们学会了诚实可信，做人做事才会心安理得，才妥帖
了国际竞争的核心标准……，而越来越多的事实告诉我们
因为是非不辨，因为见利忘义，因为欺骗欺诈，我们在毁
掉眼前利益的同时，也在毁掉以后的发展，更在毁掉做人
的基本体面。在生活中，我们很容易看到这样的现象：抄
袭作业，不假思索的起哄，对坏现象的追捧，以对抗规则
而获得别样的关注，肆意地讲话、任意地把别人作为自己
的发泄对象等等，这都是没有在心中建构好道德标准的体
现，也许在价值理念与团队合作越来越强化的今天，这一
些将成为我们发展的致命伤，微软中国公司总裁唐骏曾经
讲过这样一个例子，他说他在一次招聘中遇到一个名校毕
业的研究生，开始的谈话一切顺利，但是问到一个涉及具
体技术的问题时，这个人却没有直接回答，而是先打了一
个马虎眼，后来又从别的角度问这个人，可以看出这个人
对这个问题不太懂。唐骏就没有录用这个人，他说关键不
在于说多说少，而你的自述一定要经得起追问，人不可能
十全十美，不懂不要紧，可以学，但弄虚作假，这是绝对
不可原谅。
　　 二、如果说打造心中的道德标准是关键，那么
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