优秀教研组考核评比细则

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优秀教研组考核评比细则（原稿）
为了充分发挥教研组在校本教研中的积极主导作用，调动教研组
各成员的工作积极性，形成团结上进的组风，切实完成教育教学工作
更好地提高教育教学质量，特制订如下细则，对各教研组进行考核。
一、思想方面（20 分）
1、注重师德修养，热爱学生。（5 分）
（发现体罚或变相体罚学生，视情节一次扣 1-5 分）
2、团结协作，同心同德，互帮互学。（5 分）
（同事之间发生纠纷，互相歧视，有损教师形象的视情节扣 1-5
分）
3、工作敷衍了事，消极怠工。（5 分）
（发现一人次扣一分，扣完为止）
4、不服从学校或教研室整体工作安排，打击别人的积极性。（ 5
分）
（发现一人扣 1-5 分）
二、教研活动（30 分）
1、教研组必须按照学校的安排，组织好每一次教研活动。
（缺一次扣 5 分，不在规定时间、地点组织教研活动以缺一次论
处）
2、教研活动内容不务实，搞形式主义，利用活动时间闲扯。
（每发现一次扣本教研组 5 分）
3、每次教研活动要有明确的内容，记录详实。
（每缺一次记录扣 2 分）
4、各学科教师还须按时参加教研活动。每缺一人次扣 2 分，迟到
或临时请假每一人次扣 0.5 分。
（如临时请假，须经分管领导批准，以请假条为准）
5、应积极参加教研室组织的各项教研、教改活动。
（比如课堂教学大奖赛、说课比赛、教学案例评比等，按规定人
数每缺一人次扣 5 分）
6、每学期必须有个人学科计划、集体备课计划、教研组活动计划、
课题计划，并能按计划完成各项工作，期末还须人人写一篇教学反思
和专题小结，教研组长要写一份关于课题的阶段性小结。
（每少一份计划、总结、反思扣 2 分，按规定的日期迟交每人每
天扣 0.5 分）
三、教学教研常规管理（40 分）
1、教师应及时备课，超前一至二周，按时送查。
（迟交每人次扣 1 分，如发现无教案上课的，每人次扣 5 分）
2、作业设置科学合理，批改及时，组内有统一的格式和批改符号，
批改符号规范，学生书写认真，有良好的作业习惯。
（按查作业的等级定，发现一人次不合格扣 5 分）
3、每学期人人一节研讨课，附教案和评课意见。
（每缺一人扣 5 分）
4、教师每人每学期听课 15 节，每节听课记录必须写明听课日期，
并有中肯的评价意见。
（每人每少一节扣 1 分）
5、个人学习笔记 10 篇，教学随笔每学期 8 篇。
（每人每少一篇扣 1 分）
6、组内每人每学期说课二至三次，每组每人最少交 2 篇说课稿。
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