少先队管理制度 (1)

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少先队管理制度
辅导员例会培训制度
1、每周五下午第三节课召开辅导员例会。
2、每次例会所有辅导员必须按时参加。
3、必须认真详细地做好记录。
4、如有事不能到会，应事先请假并安排中队长代为参加。
队干部例会制度
为了使队干部及时发现工作中的不足,总结交流经验,更好的开展工作,特订此制度:
1、每周四下午第二节课前 20 分钟为队干部例会时间。
2、每次例会所有中队干部必须按时参加。
3、必须认真详细地做好记录。
4、如有事不能到会,应事先请假并安排其他同学代为参加。
红领巾广播站制度
红领巾广播站是学校向学生宣传的窗口,可以及时播报学校新闻,班级时事,知心话语等.
是师生之间,同学之间的连心桥,是进行爱国主义教育的阵地.为了最大限度地发挥作用,特制
定如下制度:
1、广播时间:每周一至周五的课间操结束后 20 分钟及下午眼保健操前 20 分钟。
2、各中队每周至少交稿 1 篇,由审稿老师签字,于每天早读上交给广播站负责人。
3、广播员必须在广播前熟悉稿件,提前做好广播的各项准备工作。
4、广播员应严肃,认真富有感情地播报每一份稿件,在播音过程中不得漏字、添字，念
错字。
5、广播员必须于当天做好广播记录,整理好广播稿件。
请示汇报制度
为使少先队工作同学校教育教学工作，团的工作，协调一致，充分调动少先队组织的
功能，建设好少先队组织，特制定本制度：
1、少先大队组织的常规大型活动应提前向校党支部，团组织申请，事后应及时汇报
活动的情况。
2、少先大队组织的常规活动，应认真做好总结工作，及时向党，团组织汇报。
3、为进一步完善请示汇报机制，更好的做好工作，少先队工作者应经常听取党团组
织对少先队的意见，接受党团组织的检查，督促工作。
评比表彰制度
表彰：
1、每学期对优秀广播员进行表彰。
2、每学期对优秀辅导员，优秀中、小队，优秀队干部，优秀少先队员进行表彰。
3、表彰分荣誉奖和物质奖。
4、受奖人员及组织登入荣誉册中。
处分：
队员犯了错误，队组织要耐心帮助。如多次帮助无效，应酌情给予处分。
处分分为：警告、留队察看、开除队籍三种。
警告处分在中队会上通过。留队察看和开除队籍必须经大队委讨论通过。开除队籍要
报校支部或上级团委批准。讨论队员处分的中队会，要有队员本人参加，并可申诉意见。
注：受警告，留队察看的队员改正错误，分别经中队、大队委员会讨论通过，可撤销
处分。停止队籍的队员改正了错误，经大队委员会讨论通过，可恢复队籍。
校外辅导员制度
为了全面实施素质教育，加强对青少年思想道德教育，我校特在社会上诚聘辅导员来
校指导工作，为使其更好工作特制定本制度。
1、学校向共建单位诚聘热心教育，关心青少年成长的人士为我校校外辅导员。
2、校外辅导员定期就有关安全、思想道德、优良传统教育等召开专题讲座。
3、校外辅导员要充分发挥自己的优势，做好监督青少年文明上网，拒绝邪教的工作。
4、重大活动校外辅导员要及时参加学校活动，同校内辅导员共同制定活动方案，确
保活动正常开展。
5、当好学校或班级的参谋，为学校制订教育计划提供建设性，参考性意见。
6、协助教师和有关家长做好个别学习和行为困难学生的思想转化及倡导学习型家庭
等工作。
7、实行校外辅导员定期会办制，同学校加强沟通，互通信息，努力形成共识，全面
提高学生素质。
队会制度
1、各班级中队必须按照学校的总体计划，制定出本班的队会制度。
2、根据计划具体落实。每周四第六节课统一举行队会活动。
3、各班主任、中队辅导员老师高度重视，积极参与认真组织筹备，要求有记录。
4、全体在校生（除特殊情况外）都必须参加队会，在活动中真正受到教育，全面提
高自身素质。
5、开队会时，学校领导必须有计划、有目的进行检查，有记录。
6、每学期进行主题班会竞赛。
7、本制度自审议通过之日起实施。
雏鹰奖章争章制度
为提高少年儿童的整体素质，培养新世纪的建设人才，特制定如下制度：
一、加强领导力度，制定有效措施，精心组织实施，保证活动的顺利进行。
二、加强宣传，充分利用一切宣传阵地，向少先队员宣传争章的含义及设置。
三、大队成立考核小组，如实反映争章进展情况，及时推广经验。
四、队员获得的奖章由中队统一张贴，考评结果贴入争章卡。
五、争章达标成绩可作为评选优秀少先队员的依据之一。
队日活动制度
为保证各中队活动的顺利进行，特制定本制度如下：
一、活动时间：每周星期三。
二、活动地点：队室。
三、活动内容：组织好“两史一情”的教育及各种有意义的少先队活动。
四、每次活动要有记录。
五、确保活动的按时开展，把队日活动落实到实处。
中队学习制度
为保证队员按规定完成学业，提高整体素质，特制定本制度如下：
一、各中队要定期向队员进行思想教育，使中队形成良好的学习风气。
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