学校内部管理制度范本大全

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目录
第一编 学校全面工作管理制度
第一章 学校行政领导工作制度
◎学校职责
◎校长职责
◎校长办公会议制度
◎校长办公会议事制度
◎校长工作目标管理制度
◎校长工作质量评估制度
◎校长办公室工作职责
◎校长深入年级、科室调查制度
◎校长接待日制度
◎学校党委书记职责
◎校党委办公室主任职责
◎政教副校长工作制度
◎教学副校长职责
◎行政后勤副校长职责
◎校办公室主任职责
◎校务办公室岗位职责
◎教导主任工作制度
◎学校图书馆馆长职责
◎工会主席工作制度
◎总务主任工作制度
◎总务处主任职责
◎基建办主任工作制度
◎团委书记工作制度
◎人事干部职责
◎少先队大队辅导员工作制度
◎学校招生办公室工作职责
◎学校公章使用规定
第二章 学校组织机构管理制度
◎学校组织机构设置制度
◎学校保卫处（科）工作职责
◎学校基建处（科）工作职责
◎学校资产与实验室管理处职责
◎学校行政性组织机构设置及人员职责
◎学校人事处（科）工作职责
◎教务处（科）处（科）长职责
◎学校总务处（科）处（科）长职责
◎学校规章制度的制定与实施制度
◎人事管理规定
◎教职员工代表大会制度
◎学校目标管理实施制度
◎校风建设制度
◎学校信访办公室工作职责
◎学校信访制度
◎文件收发制度
◎学校信息处理制度
◎社会监督制度
◎学校管理评审制度
◎教师职业道德规范
◎教育科研经费管理制度
◎学校教研室工作条例
◎学校会议制度
◎学校周会制度
◎会议布置管理制度
◎教学网络使用管理规定
◎计算机安全管理制度
◎计算机设备使用规则
◎电子邮件使用管理制度
◎教务行政管理基本工作制度
◎招生工作管理制度
◎班级编排制度
◎学校教职员工考勤制度
◎行政值班员工作制度
◎值日组长工作制度
◎值日教师工作制度
第三章 学校 CIS 管理制度
◎升降国旗制度
◎校徽管理规定
◎学生校园行为规范
◎校服管理规定
◎学生礼仪规范
◎学生家长会制度
◎学校公关活动基本制度
◎学校公共关系目标管理制度
◎学校高层管理者对外交往礼仪制度
◎公关媒介利用制度
◎校外监督员会议制度
◎学校外事协调工作委员会工作规程
第二编 学校教学工作管理制度
第四章 学校教学工作通用管理制度
◎学校教学工作规范
◎教务处工作职能
◎教务处主任、副主任职责
◎教研组长会议制度
◎教育三结合管理制度
◎教务组岗位职责
◎教研组工作制度
◎教研组综合评价标准
◎教师教学规范制度
◎教学课堂规范制度
◎课题工作管理制度
◎教学组织管理制度
◎教学目标管理制度
◎教学管理评估标准制度
◎特长教育目标管理制度
◎培养学科特长生辅导教师的奖励办法
◎教研组工作目标管理制度
◎教研活动管理制度
◎学科竞赛管理办法
◎年级组工作目标管理制度
◎班主任工作规范
第五章 学校教学质量管理制度
第六章 学校素质教育管理制度
第七章 教学职能科室管理制度
第三编 学校师生员工管理制度
第八章 教师管理制度
第九章 学生管理制度
第十章 班级工作管理制度
第十一章 非教职员工管理制度
第四编 学校行政工作管理制度
第十二章 学校行政管理制度
第十三章 学校档案管理制度
第十四章 学校安全保卫制度
第十五章 学校图书馆管理制度
第五编 学校后勤工作管理制度
第十六章 学校财务管理制度
第十七章 学校校车管理制度
第十八章 学校食堂管理制度
第十九章 学校住宅、宿舍管理制度
第二十章 学校环境卫生管理制度
第二十一章学校财产、设施管理制度
第二十二章学校医务保健管理制度
第六编 学校工作督导达标制度
第二十三章教育教学工作督导评估制度
第二十四章教学质量评估达材制度
第二十五章教职员工工作评估达标制度
第七编 教学文书写作范本
第二十六章教学管理类文书写作范本
第二十七章教学教育文书写作范本
第二十八章学术论文写作范本
Ü 第一编 学校组织领导工作管理制度
● 第一章
学校行政领导工作制度
●学校职责
1. 贯彻执行四项基本原则和党的教育方针，以及其他各项方针、政策。
2. 有计划、有系统地培训管理干部。以轮岗（含适应性培训）为重点，以三年
制大专为基础，同时办好各类各层次的短期干部进修班。
3. 坚持以教学为中心，努力提高教学质量。根据培训任务和要求，制定教学计
划和教学大纲。不断研究和改进教学方法，不断提高教学水平。
4. 掌握正确的科研方向。正确处理教学、科研的关系，切实搞好科学技术的情
报和图书资料等工作。组织开展科研活动，不 断提高学术水平。
5. 认真贯彻执行党的干部政策和知识分子政策，加强师资队伍建设，不断提高
师资队伍素质。
6. 组织编制和实施学校的长期规划、年度计划和学期计划。
7．组织领导招生、学员的入学和毕业鉴定工作。
8.组织做好教职员工的培养、考核、调配、奖惩、工资福利、职称评定，以及招工、
退职、退休、离休等工作。
9.组织领导做好行政后勤工作，坚持为教学服务，不断改善师生员工的工作学
习、生活条件，保证教学和科研工作的顺利进行。
10．贯彻执行勤俭办校的方针，建立健全各项规章制度，加强对学校的管理。
11.完成上级领导机关布置工作的顺利进行。
●学校规章制度的制定与实施制度
1．制定规章制度的要求。
⑴有明确的目的。
学校制定任何规章制度，首先要根据教育方针政策的要求服务于教育人、培养人
调动人的主动性与积极性这个目的。在制定规章制度过程中，要发动有关人员进
行讨论，统一认识，使规章制度有可靠的思想基础。
⑵ 从实际出发。
规章制度是要具体执行的，因此必须强调从实际出发：一是顾及对象的年龄特
征、认识水平，符合其身心发展的规律；二是力求符合学校的历史传统与目前的
发展状况，使规章制度提出的要求和措施恰如其分，切实可行。
（3）有相对和 稳定性一。
学校是不断发展与相对稳定的统一体。随着形势发展的要求、变化进行改革，不
是不断进步的标志，但由于教育的周期长，要求教学秩序相对稳定，不能朝令
夕改。
（4）完整、简约。
学校各项规章制度要尽可能逐步完善，各项规章制度要配套；从每一项规章制
度来说，内容要求简约，触及主要问题，所列条文要简明扼要，便于掌握记忆。
（5）群众参与。
制定规章制度，不能由个别领导或部门闭门造车，要走群众路线。要发动有关人
员和学生进行民主讨论，集思广益，使内容能体现群众意愿 ，取得群众的认同，
使规章制度建立在群众自觉遵守的基础上，增强规章制度的有效性。
2.规章制度的贯彻。
学校领导必须以坚定的决心，引导师生员工认真贯彻执行规章制度，发挥它诮
有的作用。
（1）广泛宣传教育。
学校要通过各种形式、多种渠道，向师生员工进行规章制度的宣传教育，讲明规
章制度的目的、意义和行动要求，使师生员工增强是非观念和自我控制的能力，
养成自觉遵守规章制度的习惯。同时，通过广泛宣传教育，在学校中形成强有力
的集体舆论，从而帮助大家 大家提高认识水平，提高维护规章制度的责任感，
形成群众相互监督，共同遵守的气氛。
（2）坚持反复训练。
执行规章制度的 理想状态，应该是成员养成时时 处处自觉遵规守纪的习惯。因
此，要经学教育，反复训练，反复实践。
（3）严格地检查督促。
规章制度有它的严肃性。学校领导必须 经常了解师生员工对规章制度的认识和
评价，检查规章制度的制行情况 ，对模范执行规章制度的人和事，要及时表扬
激励；对违反规章制度的，要给予批评和处分。
（4）领导和教师以身作则。
领导和教育要带头执行规章制度，给学生作出榜样，起潜移默化的作用。
●校长职责
1. 贯彻执行党和国家的方针、政策，执行上级机关的指示、决定，以及校党委
对教学、行政工作的决议。
2. 贯彻执行党的教育方针，执行国家教育部关于办好学校的有关规定，执行省
委、少教育厅（局）、对学校工作的有关指示。
3. 在省教育厅（局）以、校党委的领导下，为开创新局面积极开展工作。下列
事项在提请校党委集体讨论决定后，由校长负责执行。
（1） 对本校工作的重大决策，长期规划、年度、学期工作计划和教学计划。科
研计划和年度、季度工作总结，以及向上级提交的 重要请示、报告。
（2）负责本校的人员编制和机构的设置、变动、撤销，以及重要规章制度的建
立 、修改和废除。
（3）负责本校人员的任免、调进、调出，干部的退休、离休，以及教职员工的
严晋级、调资与重大奖惩。
（4）负责本校师资队伍的调整、充实、进修提高和各种职称的审批上报。
（5）负责本校的年度财务预算、决算、基建、修建计划。
（6）负责本校教职员工生活上的重大问题的决定。
（7）负责直接分管的处室的工作。
4．注意改善教职员工的工作、学习、生活条件。
5.负责协调教学行政指挥系统之间的关系。
6.深入群众、深入日常教学工作，搞好调查研究，总结推广教学、行政等工作经
验。
7.及时阅办上级下达的文件。
●校长办公会制度。
1.由校长主持校长办公会，一般两周开一次。
2. 一般由正副校长、校长办公室主任、教导主任、总务主任参加，必要时可请党
支部书记、团 委书记、工会主席列席校长办公会。
3.由校长、副校长商定校长办公会的议题。
4.各职能科室提请校长办公会研究决定的问题，要填写议题单，并提交校长办
公室，由校长办公室主任向校长汇报后，安排议程与时间进行讨论并提出解决
方案。
5.由教导主任、总务主任与有关职能科室组织实施校长办公会研究决定的问题上
校长办公室负责协调督促，并及时向校长报告。
●校长办公会议事制度
1.校长办公会的主要任务是：
（1）就学校的发展建设、中心任务和其他重要行政工作作出决策。
（2）讨论教学、科研、行政、后勤等工作中的重要问题，并作出相应决定。
（3）听取各行政职能部门的重要工作汇报，分析学校形势，检查总结工作。
2.校长办公会研究处理的事项主要有：
（1）贯彻落实上级指示的具体措施；
（2）校党委提出的重要问题；
（3）学校长远发展规划、年度工作计划及重要工作的实施方案；
（4）学校、教学、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及实施办法；
（5）机构设置调整和一般人员调配；
（6）职能科室的年季月工作检查测评；
（7）对教职员工的奖惩、奖金分配方案；
（8）重大活动的接待安排；
（9）重大工作计划的执行情况和工作总结；
（10）安全保卫的重要问题；
（11）其他重要工作。
3.校长办公会由校长、副校长、校长办公室主任、教导主任、总务主任、校长办公
室秘书参加，必要时通知其他有关人员参加。
4.校长办公会一般每周召开一次，特殊情况可随时组织召开。
5.由校长招集和主持校长办公会，当校长因故不能出席时由主持工作的副校长
召集主持。
6.需提交校长办公会讨论的问题，有关方面必须做好准备，认真填写议题内容，
拟定解决措施和办法 ，并经过分管校长同意，在开会的两天前提交校长办公室，
由校长办公室主任汇集后送交校长确定议题。未列入议题的事项，会上不作讨论
7.校长办公会要贯彻民主集中制，研究问题时要充分发扬民主，重要问题需经
到会人员充分发表意见。重大问题要经过调查研究、科学论证，有关部门要提出
书面意见，并提交两个以上的方案，以增强决策的科学性。
8.校长办公会主持者要在充分听取各方面意见的基础上，集中多数人的意见，
作出决策。当意见分歧双方人数相当时，可再次复议，重大问题须请上级决定。
9.参加会议的人员要按时到会，集中精力研究工作。开会期间一般不会客，不办
与会议无关的事情，同时要严格执行保密事项。校长办公室秘书 须认真做好会
议记录并妥善保管记录，对一些重大问题必要时须形成会议纪要，并下发各科
室贯彻执行。
10.对经会议决定 的问题，须明确主办单位和协办单位。校长办公室协助校长办
理会议执行情况和催办其他有关事项，并把办理情况及时向校长汇报。
●校长工作目标管理制度
1.贯彻教书育人方针。
（1）使学生具有健康的身体素质。
（2）使学生的个性特长得到发展。
（3）使教学质量达普教中上水平。
（4）使学生思想品德在原有基础上不断提高。
2.建设坚强的校领导集体。
（1）努力提高学校管理的有效性。
（2）强化教育教学质量观念。
（3）建立民主的决策机制。
（4）建立教育教学评价体系。
3.建设合格的教师队伍。
（1）使多数教师能胜任班主任工作。
（2）教师职业道德规范的落实程度基本达标。
（3）具有指导学生进行课外活动的一般能力。
（4）教师的教学能力不断得到提高。
4.努力改善学校办学条件。
（1）提高校办企业经济效益。
（2）改善实验室等专用教室条件。
（3）美化育人环境。
●校长工作质量评估制度
1.热爱教育事业,兢兢业业,有献身教育事业的精神。
2.执行教育部门的决定和指示,完成国家下达的教育、教学计划和各项任务。
3.积极开展教学改革和教研活动,努力提高教育、教学质量,使学生德、智、体、美、
劳得到全面发展。
4.管理好学校的人事工作,做好教职员工的使用、考核、奖惩和培训工作,能够建
立结构合理、合格稳定的教师队伍。
5.加强教职员工的思想政治工作,关心群众生活,充分调动教职员工的积极性。
6.积极开展勤工俭学活动,管理好学校经费,不断改善办学条件和教职员工的生活
福利待遇。
7.搞好行政管理和后勤工作以及校园建设。充分利用学校的校舍场地,合理安排
各个教室的使用,管理好校内各项设备。
8.使学校形成良好的校纪、校风。建立和健全学校有关规章制度和必要的学习、
会议制度。
9.指导学校共青团、少先队、教工会等组织开展工作。
10.认真听取教职员工意见,依靠全体教职员工办学,做到决策科学、民主。保证每
学期有一次民主生活会议,并形成书面记录。
11.有很强的组织能力和管理能力,保证学校各项工作管理有序。
12.廉洁奉公,以身作则,善于团结学校班子成员一道工作,办事效率高。
13.有及时发现和解决学校问题的能力。
14.处理好校内外关系、上下级关系。
15.不隐瞒学校的缺点和问题,如实向上级汇报情况。
●校长办公室工作职责
1.在校长直接领导下,遵循党的教育方针和办学方针,制定学校各个时期的任务,
负责起草学校工作计划、总结、报告等文件,并协助校长检查和督促学校计划、决
定的贯彻落实。
2.协助校长组织校务工作会议、办公会议、咨询委员会会议、全校性的会议,并做
好会议记录和会务工作。
3.协助校长对跨部门工作进行综合协调,负责办理某些不属机关职能部门职范围
的临时性工作。
4.在校长的领导下,与有关部门配合,做好机关部门行政管理的制度建设。
5.深入基层调查研究,整理材料,提出意见和建议,供校领导参考。
6.负责对校内外的联系,接待来宾来访,处理校内外群众来信来访工作。
7.负责全校性公文拟稿、核稿、缮印,上级文件的收发、送阅、送办、催办,下级部门
请示、报告、汇报的送批和送阅。
8.负责学校的印章管理。
9.负责全校档案的收集、整理、管理和提供利用。
10.负责全校综合统计工作。
11.负责征兵工作,协同有关部门做好拥军优属工作。
12.负责收发室、校内公用电话管理工作管理，保证信函的传递、电话的畅通。
13.指导各院、系、各单位办公室的业务工作，做好文书、档案、统计、信息、咨询
等业务培训工作。
●校长接待日制度
1.校长接待家长或群众来访日为每周固定一个下午，由校领导轮流负责接待。
2.接待家长或群众来访要遵循“正确贯彻执行党的路线、方针、政策、分工负责，
归口办理，件件有结果”的原则。
3.对家长或群众 来访反映的问题，自己能够解决的要主动予以解决，需要集体
研究后解决的要先做好解释工作，研究后及时答复。
4.在接待日期间，如遇到属于职能科室处理的问题，则批转或责成有关部门答
复处理。
5.每次都要将接待家长或群众来访的内容、处理结果填入《学校领导接待日记
录》，定期校长办公室保管，年终归档。
6.校长要为来访家长或群众保密，不得扩散家长或群众来访反映的不希望其他
人了解的问题。
●学校党委书记职责
1.带头贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决定、指示，并检查其执行情况。
2.坚持民主集中制原则，搞好班子的建设和团结。
3.带头贯彻执行党的干部政策和知识分子政策，坚持党要管党，党要管干的原
则。
4.搞好党的思想建设和组织建设，以教学为中心，对全校师生员工进行思想政
治工作。
5.主持开好党委会，检查决议的贯彻情况。
6.支持以校长为首的行政指挥系统行使职权。
7.协调好党、政、教学、行政 之间的关系 。
8.深入群众，深入教学，搞好调查研究，抓好典型，总结推广先进经验。
9.完成上级党委交办的其他工作。
●校党委办公室主任职责
在学校党委书记、副书记的领导下，做好下列工作：
1. 根据党委办公室的职责范围，办公室主任负责 办公室的全面工作。首要的是
在书记的领导下，做好师生员工的思想政治工作。
2. 负责督促、检查各支部及各行政部贯彻执行党委决议情况，及时向党委汇报，
发现问题要提出解决措施和意见。
3. 负责组织力量完成党委有关文件，如工作计划、总结 、报告、通知、信函等的
起草工作。
4. 负责组织室内同志经常调查研究、摸清情况、总结经验，为党委的决策当好
参谋。平时按分工定点联系，遇有重要事情，要组织力量，集中调查，用时
向党委提供意见。
5. 做好上情下达、下情上达工作。原则上每月召开支部书记会议一次。
6. 负责检查指导保密室、档案室工作。
7. 指导好文印打字室的工作，完成好文印打字任务。
8. 组织好全室同志进行政治业务学习，经常关心和检查各人的学习、工作、思
想和生活情况，负责检查考核本室人员岗位责任制的执行情况 。
9. 负责办公室每学期的工作计划、工作总结。
●政教副校长职责
1. 在校长的领导下，分管全校的政教工作，认真贯彻执行教育方针及各项政策
法规，组织实施依法治校工作。
2. 组织实施师生员工的思想政治教育工作，调动师生员工的积极性。
3. 草拟学校教育工作计划、总结，提高校务会讨论，并负责学校大开型材料的
把关工作。
4. 审定处室制度的教育工作计划和团支部、少先队、学生会的工作计划，并督
促实施。
5. 经常对班主任工作进行考核与评定，充分调动班主任工作的积极性。
6. 负责校园文化建设及其他临时性工作。
●教学副校长职责
1. 贯彻执行党的教育方针，在校长领导下负责教学、科研工作的领导和管理，
并对校长负责。
2. 负责组织编制和实施全校教学、科研工作规划。
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