教师德育工作考核细则3

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开发区中心小学教师德育工作考核细则
一、师德建设（20 分）
积极参加政治业务学习，严格执行《江苏省中小学教师职业道德
规范》，加强自身师德建设。对严重违反师德的现象一查到底。并视
其情节轻重扣除 1-20 分，并取消评优评先资格。
二、学生工作（20 分）
1、关爱学生：耐心教育学生，无体罚和变相体罚。（学生、家长
反映，课堂巡视） 一经发现按师德考核每次处罚扣 2-4 分。
2、个案跟踪：按要求对 1—2 名学生进行个案跟踪，有记载。学
期初报学生姓名备案，每月至少 1 次帮助教育，每缺一次扣 1 分。
3、事件处理：善于发现问题，及时处理问题。有问题不处理造成
影响的每次扣 2-4 分。
三、家长工作（15 分）
1、联系家长：与家长建立良好关系，经常与家长交流。积极参加
所在班级的家长会。无故不参加或与家长发生矛盾每次扣 2 分。
2、家长反映：无不良反映得满分，有一次不良反映查实扣 1 分，
严重的按师德考核处罚。
3、每学期家访率班主任达到 100%，科任教师达到 50%；未达到
扣 5 分。
四、集会活动（15 分）
1、升旗仪式：认真参与每一次升旗仪式，起表率作用。说话、打
闹等不规范情况 1 次扣 1 分；缺席 1 次扣 2 分。
2、教职工会：按时参加例会，遵守会议纪律，缺席、早退或纪律
不好每次扣 1 分，迟到每次扣 0.5 分。
3、学生活动：认真参加学生集会活动（包括做操），起组织作用。
不参加或参加不起作用每次扣 1-2 分。
五、班级管理（20 分）
1、协调合作：与班主任、科任教师协调好，无矛盾。出现扯皮现
象每次扣 2 分。
2、个别教育：对课堂上出现的问题及时处理，进行个别教育，不
推诿。否则一次扣 2 分。
3、积极参加德育工作经验交流，每期至少上交德育论文一篇。没
有完成扣 5 分。
六、其它工作（10 分）
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