教师德育工作考核细则2

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古柏校区教师德育工作考核细则
为明确班主任工作职责，充分调动班主任工作的积极
性，使班主任队伍管理科学化、制度化、规范化，合理发
放班主任津贴，特推行如下班主任考核制度：
一、德育常规工作与管理
1、工作计划、总结：
（1）认真做好本学期工作计划和总结，计划目标明确，活
动安排合理，总结具体实在，发现有空洞、抄袭、雷同的
现象，扣 1分。并重新再写。
（2）不能按时上交计划、总结，拖拉现象严重扣 1分。
2、升旗仪式活动：
周一要举行升旗仪式（下雨天除外）如果不按时升旗
的，扣 1分。没有国旗下讲话稿的，扣 1分。
3、家访记录：
能经常与家长沟通，适时进行家访，并做好家访记录，家
访记录填写不完整扣 1分。
4、后进生转化工作：
能认真做好后进生帮教转化工作，并做好记录，如果没有
记录，扣 2分；各项填写不完整扣 1分。
5、寒暑假工作：
认真布置好寒暑假工作，没有按要求上交各种材料，缺 1项
扣1分。
6、班级黑板报：
按学校要求或根据班级实际，每月更换一次，真正发挥板
报的宣传教育及鼓励作用，如果不能按期更换或应付者每
次扣 2分。
7、班会：
每周按时召开班会，班会教案不规范扣 1分；班会数量不够，
缺1个扣 1分。
8、各项活动：
积极参加学校组织的各项活动，并保质保量，不参加一次
扣2分。
9、上好“两操”：
（1）课间操：认真组织好全校的课间操，班主任认真管理
好本班的课间操，如果发现有的班级站排速度慢，操做的
不整齐，队列行走的散漫，同时又有说话，打闹现象，扣 1
分。
（2）眼保健操：无论是班主任还是科任教师，赶上做眼操
时，都要组织学生做好。眼操结束后，方可离开教室，经
检查没按要求做扣 0.5 分。
10、值周工作：
值周教师佩戴好值周教师标志，认真履行职责，做好检查
维护、巡视工作。尤其学生上下课时出门和进门，最容易
发生踩踏挤压事故。如果不认真或不重视值周工作，造成
事故或问题发生，学校要追究责任，酌情扣分。扣分是小
事，后果是大事，牵扯到哪个班，那么班主任、值周教师
包括值周领导都要承担责任。
11、纪律：
（1）下课站排无声走出教室，右侧通行，楼内不跑跳打闹，
有序走出门外。上课铃声响起，以班级为单位自觉站好排
有序无声进入楼内。违者每次扣 1分。在校发现骂人、打架
现象，根据后果轻重扣 0.5-2 分。教师开会或有活动时，班
级纪律混乱，每次扣 1分。
（2）学生全部离校以后，教师才能离校，避免出现问题或
后果，如果发现有教师无视后果，不按要求去做，违者每
次扣 1分。
（3）课间在操场作正当活动，不准打闹。发现一次扣 1分。
（4）中午、晚上放学，班主任、科任教师把学生组织好，
站排无声有序走出教室，教师把学生送到校门外。否则出
现混乱现象，每次扣 1分。
（5）中午，在学校吃饭的学生，吃完饭以后最好到操场活
动。但不准出校门，不准在教室走廊打闹、跑跳，违者每
人次扣 1分。
12、卫生：
（1）教室内外卫生：室内物品摆放整齐，窗明几净，墙壁
无污点，地面全天无纸屑、泥士，室外瓷砖干净洁白，地
面整洁。如果发现一处不合格，每次扣 0.5 分。
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